宽城法院牢固树立能动司法理念，充分发挥“三个一”工作机制的牵引作用，以纠纷实质性化解为目标导向，坚持“抓前端、治未病”，创新推动“三源共治”提升效能，促进形成调解作用充分发挥、矛盾源头预防化解、多发高发类案减少、社会治理效能提升的良性循环。

凝聚多元解纷力量，融入基层治理格局。发挥特邀调解力量，构建“法官+特邀调解员+N”的“1+1+N”为主导、县乡村三级联动的多元解纷体系，聘请特邀调解员259名，实现县域内行政村和社区全覆盖。按照“以案定补”考核方式，一月一考核、一周一调度、定期集中培训，激发调解活力。今年以来，诉前成功调解案件2405件，调解成功率72.66%，新收民事案件3665件，同比下降21.48%，降幅位居全市法院前列，诉源治理成效显著。

坚持推进线上分流，提升案件化解效能。7月，与县司法局联合制定《关于建立运行“非诉多元化解纠纷和诉调对接”联调机制的实施意见》，对适宜调解的纠纷，通过“冀时调”和“承德智慧调解”平台登记后分流至 13 个行业性专业性调解委员会、19 个乡镇人民调解委员会的人民调解员进行调解，进一步引入非诉多元化解纠纷力量，把诉调对接的“调”往前延伸今年。3个月来，共通过联调工作机制分流纠纷220件，成功调解案件116件。

践行能动司法理念，做实人民调解指导。坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控。在坚持“谁普法谁执法”原则基础上发挥主观能动性，在类案审判中查找形成系列矛盾纠纷的原因，向有关部门发出司法建议或类案建议11件。定期对乡镇人民调解委员会、专行调委会工作人员及村委代表等40余名调解员进行业务培训，有效巩固诉前多元解纷和诉调对接联调机制成果。

创新完善衔接机制，提升司法服务水平。秉持“全过程治理”思维，牢固树立“一个纠纷一个案件”理念，加大矛盾纠纷一次性化解力度。一审服判息诉率93%，位居全市法院首位。探索建立“审执管”相互衔接机制，审判管理部门加大审判、执行工作的监督、统筹、协调、预警力度，形成庭室研讨、主管院领导把关、专业法官会议或审判委员会研究的动态管理模式，层层把关。制定《瑕疵案件分类、认定标准及责任追究办法》，全面开展常规评查与专项评查，确保案件质量。被二审发回重审率0.07%，被二审改判率0.33%，均位居全市法院第二位。